97国际游戏app-襄阳市第三十三中学党总支 关于七届区委第九轮巡察整改进展情况的通报

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　　学校党总支始终把巡察整改作为重大政治任务，深刻领会巡察工作的重要意义，切实增强整改的政治自觉、思想自觉和行动自觉。巡察反馈会后，党总支书记郭蕾第一时间召开专题会议，传达学习巡察反馈意见及区委关于巡察整改工作的部署要求，深刻反思问题根源，校准整改方向。通过领导班子会、中层干部会、全体教职工大会等多层级动员部署，统一思想、凝聚共识，引导全体干部教师充分认识巡察整改的严肃性、紧迫性，以高度负责的态度推动整改工作落地见效。

　　（二）压实主体责任，健全工作机制。严格落实党总支主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”，成立以党总支书记郭蕾为组长，校长李玉兰为副组长，其他班子成员及各部门负责人为成员的巡察整改工作领导小组，统筹推进整改落实。领导小组定期召开整改推进会、调度会，逐条研究反馈问题，审议制定整改方案，细化整改措施、责任领导、责任部门和完成时限，形成 “清单化管理、项目化推进、销号式落实” 的工作机制。

　　（三）坚持以上率下，狠抓整改落实。学校领导班子带头示范、主动担当，聚焦巡察反馈问题，深入剖析思想、政治、作风、能力等方面短板弱项，带头整改、率先落实。定期召开党总支会议，专题研究整改进展，动态梳理整改台账，及时解决推进过程中的堵点难点问题。班子成员坚持深入分管部门、年级组、教研组，调研指导整改工作，督促责任部门对照标准、补齐短板、完善制度。

　　（一）聚焦贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署及省、市、区委有关要求方面

　　“第一议题”制度。完善《襄阳市第三十三中学“第一议题”学习制度》《2025年襄阳市第三十三中学党总支中心组学习制度》等多项理论学习制度，将习新时代中国特色社会主义思想和习关于教育的重要论述，全面纳入党总支学习、“三会一课”、教职工政治学习核心内容。截至目前，已组织集中学习20余次、专题讲座2次、党课2次，召开巡察整改专题组织生活会1次，切实提升全体教职工政治理论素养，解决部分教职工对党的六大纪律、中央八项规定、中小学生“五项管理”内容不熟悉、不掌握的问题。

　　2.“立德树人”根本任务落实不到位，全面贯彻党的教育方针存在偏差。一是规范课程设置与实施。严格落实教育教学相关规定。2025年秋季小学部体育课程全部按规定落实，一、二年级每周4节体育课，三至六年级每周3节体育课；通过城乡交流补充1名体育教师，向教育局报备招聘3名专职体育教师，同时培训有体育特长的其他学科教师，充实体育教师队伍。严格按照国家课程标准制定课表，确保体育、音乐、美术等各类课程开足开齐，组织小学部综合学科教师教学研讨会，强化教师对小学科的重视；教务处加强专项检查，通过不定时走访、座谈等方式杜绝私自占用小科、阴阳课表等问题，开学初公示实际课表，接受家校监督。二是切实减轻学生学业负担。发布《关于取消七、八年级月考的通知》，调整教学计划和校历表。制定《襄阳市第三十三中学关于严格执行“课间休息10分钟”措施》，不定时抽查，杜绝挤占。优化作业管理方案，由年级组长、班主任分别审核每周、每日作业总量，七至九年级书面作业平均完成时间控制在90分钟内；家校协同落实“双减”政策，保障学生充足睡眠。三是补齐“五项管理”短板。印发《襄阳市第三十三中学“五项管理”工作实施细则》，重点整改初中部学生到校时间过早问题，规范到校时间和早自习安排。印制《关于落实“五项管理”致家长的一封信》，明确作业、睡眠、手机等五项管理具体要求。四是优化教师队伍建设。主动向区教育局汇报争取招聘指标，招聘中向紧缺学科倾斜。制定内部教师培养方案，挖掘内部潜力培养英语、音乐等紧缺学科教师。五是严明师德师风纪律。针对个别教师体罚、辱骂学生、区别对待学生等师德失范问题，由学校党总支书记、校长对相关分管领导和当事人进行谈话提醒；召开师德师风警示教育大会，组织全体教师重新学习《未成年人保护法》《新时代中小学教师职业行为十项准则》等法律法规。建章立制，制定《襄阳市第三十三中学关于规范师德师风建设严格落实全面从严治党主体责任的实施办法》等制度，将师德表现作为教师评先创优的重要标准，实行一票否决制；建立“师德师风月排查”机制，通过学生问卷、家长反馈收集问题，每学期通报1次典型案例，严肃查处师德失范行为。六是强化校园环境育人功能，打造优质育人氛围。对初中部教学楼一楼架空层进行优化利用，布置“追梦少年”“梦想导师”等主题文化墙，在立柱上设置“梦想对话场”，展示知名大学校徽、校训，利用活动展板展示师生精神风貌。制定《校园环境建设三年行动计划》，成立环境育人专项工作组，由书记牵头，德育处、总务处、班主任协同参与，优化校园布局、提升绿化品质、挖掘文化内涵，实现“校园即课堂、环境即教育”的育人格局。

　　3.办学行为不规范。规范研学活动管理，杜绝“旅而不学、游而不研”现象。组织教职工学习襄城区中小学生研学旅行相关文件，吃透文件精神；制定《襄阳市第三十三中学中小学生研学旅行实施方案（试行）》，规范研学活动审批报备、协议签订、学生安全保障等流程，明确研学活动教育实践导向，杜绝重复前往旅游类景点研学，确保研学活动兼具趣味性和教育性，同时为学生购买保险，补齐安全保障短板。

　　4.校园安全管理有漏洞。一是完善心理咨询室建设，发挥心理育人作用。对心理咨询室进行重新设计布置，铺设蓝色地板胶，规范摆放心理沙盘、宣泄器材等，增设放松沙发，优化功能区域划分，摆脱“重形式轻功能”的问题，营造温馨、专业的心理咨询环境，满足学生心理疏导需求。二是规范档案资料管理，防范档案遗失风险。由分管档案工作的副书记作出检讨，安排专人负责档案保管，制定《襄阳市第三十三中学档案管理制度》，明确工作职责，加强管理监督；将原三十三中档案室的档案资料全部搬至新校区妥善保管，整改因搬迁、未专人保管导致档案遗失的问题。

　　5.后勤管理存在风险隐患。及时核实并在固定资产系统里补充计入。聘请专业人员对学校历史固定资产情况和财务账目情况进行清查，形成报告，做到规范完整、账目和资产情况准确无误。

　　6.财务管理不规范，财经纪律执行不严。一是整改个税缴纳不规范问题。由学校党总支副书记对报账员进行谈话提醒，全面核实教师应发工资、实发工资及个税扣除数据，附上完税证明，完善财务账目；在最新工资报账表格中规范个税缴纳流程，确保数据明确、附件完整，对2021-2022年漏交的个税进行补缴，规范个税填报基数，将增补工资、绩效工资等纳入个税缴纳范围。二是严明财务管理纪律。免去原报账员职务，由原三十三中会计接手财务工作，对记载不准确、不完整的原始凭证予以退回更正，核查整理2021年以来财务凭证中漏装的大额采购相关资料，单独装订并制作目录。建章立制，制定《襄阳市第三十三中学校财务管理制度》等，明确财务收支审批权限，规范报销流程，要求各项开支必须有经手人签字、部门领导签字方可支付，加强财务人员培训，提高报销凭证填写和审核的规范性，杜绝无审批、无附件、签字审核不严等问题。三是规范加班餐报销。完善人员餐费报销制度，明确报销范围和限额，加强财务人员对报销标准的学习，严格审核报销凭证，对超标准、附件不全的报销予以退回。加强会计核算人员培训，提高专业素养，定期开展会计核算自查整改，及时纠正发票信息不合规等问题，确保加班餐报销规范、合规。

　　7.工程项目管理不规范。针对综合楼墙皮脱落、瓷砖脱落、走廊地砖防滑性不足等问题，建立即时维修机制，出现问题立即整改，目前已完成多次维修，未出现新的安全隐患。恢复安装五楼、六楼防火门，对二至四楼防火门区域，通过配备消防栓、灭火器等方式强化应急防范；对操场积水问题，雨后安排保洁人员及时清扫，将排水改造纳入今后维修计划，建立“安全隐患月排查”机制，每周带队检查，形成《隐患整改台账》，实行整改销号管理。

　　8.违规使用义务教育公用经费。规范水电费收取缴纳，杜绝挤占教育经费。对家属区水费进行全面抄表核算，开票收取费用并全部存入财政专户，后期每季度抄表一次，及时收费上交；安排四人小组核查家属区水表，拍照留存、登记造表，补开往期缴费收据。加强财务人员培训，明确水电费按季度缴纳至财局往来资金账户，定期开展内部审计，检查水电费上缴情况；向相关部门申请家属院水电改造，规范水电费收缴。襄城区监察委员会对相关责任人给予警告处分，强化责任追究。

　　9.回应社会诉求不及时。健全家长投诉处理机制，及时回应群众诉求。制定《襄阳市第三十三中学家长投诉快速响应与处理制度》，建立“24小时响应、3个工作日反馈”机制，组织行政干部学习，提升投诉处理和沟通能力。加强师德师风建设，杜绝违规收取班费、资料费等行为，对违规行为严肃处理。对平台投诉工单重新调查处理，约谈当时的班主任、家委代表及工单处理干部，要求相关干部深刻检讨、提升处理能力，切实回应家长合理诉求。

　　10.校党总支领导核心作用发挥不充分。一是强化党组织政治引领，明确议事决策边界。党总支召开专题会议，学习中小学校党组织领导的校长负责制相关文件，制定《襄阳市第三十三中学总支部委员会会议议事规则》《襄阳市第三十三学校长办公会议议事规则》，明确党总支会与校长办公会的职责清单，规范会议程序。完善《襄阳市第三十三学“三重一大”制度》，严格执行重大事项提交党总支会议集体决策的规定，实行“一会一本”分类记录，对会议记录人员进行培训，确保会议记录规范、完整，充分发挥党总支的政治引领和决策作用，杜绝党总支会与行政校务会混开、以校长办公会代替党总支会做重大决策的问题。二是规范党委议事决策程序，严格执行民主集中制。组织领导班子、相关工作人员系统学习，梳理“三重一大”事项内容，明确必须集体研究的事项，严禁个人或少数人决定，严格落实末位表态制，制定《“三重一大”事项监督管理办法》。实行会议记录本分类管理，按行政会、党支部班子会等不同会议类型配发专用记录本，加强会议记录人员业务培训，确保会议记录全面反映集体研究决策全貌，杜绝会议记录随意混乱、补记、漏记等问题。

　　11.党建工作存在薄弱环节。一是强化党组织建设，推动党建与中心工作深度融合。召开全面从严治党专题会和党风廉政专题会，学习相关论述和规定，开展警示教育，书记讲党课，党员签署《廉洁从教承诺书》，整改党建工作与中心工作结合不紧密、未按要求召开相关专题会议的问题。规范党组织活动记录本，指定专人负责记录，确保记录要素齐全；规范党员管理，指定专人负责党支部工作记录簿和党员手册管理，开展党员日常管理考核，完善党员党费收缴、民主评议等相关记录；明确初中部、小学部支部书记职责，要求其切实抓好支部工作，整改党小组名存实亡、未开展组织活动的问题。二是规范发展党员工作，严把党员发展质量关。召开“规范发展党员工作”专题培训会，组织学习《中国发展党员工作细则》等相关精神，明确发展党员标准、程序和职责，要求支部书记严格把关、组织委员具体执行，重点审核档案材料与会议记录，梳理《发展党员的注意事项》。对发展党员材料时间逻辑混乱等问题的责任人进行谈话提醒，杜绝类似问题再次发生。三是严肃党内政治生活，严格落实“三会一课”制度。自2025年9月以来，严格按要求完成主题党日、中心组理论学习、党课等规定动作。书记校长带头撰写理论文章，完善《襄阳市第三十三中学“三会一课”制度》，明确频次、主题和责任，整改“三会一课”落实不到位的问题。完善《襄阳市第三十三中学民主评议党员制度》，将民主评议结果与党员奖惩、考核挂钩，规范民主评议流程，整改民主评议党员不规范、无汇总票和结果的问题。

　　12.选人用人工作不规范。规范中层干部选拔任用，严格执行选人用人程序。组织学习襄城区教育局中层干部选拔任用相关培训精神和《中小学校领导人员管理暂行办法》，制定《襄阳市第三十三中学中层干部选拔任用工作细则》，明确选拔任用需经过民主推荐、竞争上岗等民主程序，杜绝简化或跳过民主程序的情况。做好中层干部后续管理，下达权责清单，在干部岗位调整或卸任时及时更新任命文件，整改中层干部选拔任用程序不规范、无正式任命文件的问题。

　　（一）持续深化整改，防止问题反弹。对已经完成整改的问题，定期组织“回头看”，加强日常检查和随机抽查，确保类似问题不再出现。对需要长期坚持的任务，纳入学校常规工作，持续跟踪推进，形成稳定有效的工作机制。

　　（二）着力健全制度，规范日常管理。以这次整改为契机，全面梳理和完善学校各项管理制度。重点修订教学安排、学生日常管理、校园后勤服务、校园文化建设等方面的规定，让各项工作都有章可循。同时加强制度宣传和落实检查，让制度真正发挥作用、落到实处。

　　（三）推动整改成果转化为发展动力。把整改工作与提升办学质量紧密结合，加强教师队伍，抓实课堂教学，落实立德树人根本任务。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：郭蕾（工作日8:00—18:00）;邮政信箱：湖北省襄阳市襄城区檀溪路205号（邮编441021）；电子邮箱：。